更新:2019-10-21     被浏览:
汤晓梅 ( 34岁 , 女 , 编号:543 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 商丘市虞城
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求职意向
  • 工作职能: 行政专员/助理 人事主管 人事专员 招聘经理/主管 招聘专员/助理
  • 意向岗位:人事 行政主管
  • 从事行业:人事/行政/高级管理
  • 工作地点: 睢阳区  梁园区  虞城县 
  • 期望薪资: ¥5000-8000
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:4年3个月
  • 2013.03- 2019.03
    宁波科曼电子科技有限公司人事行政经理
    1、根据公司实际情况和发展规划健全公司人员架构,拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
    2、 组织制订公司用工制度、人事管理制度、行政管理制度、员工手册等各相关实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
    3、制定总经办年度总结及计划,并制定部门年度计划且分解到月。
    4、建立健全公司薪酬体系,每月制定员工薪酬工资表,报总经理核准后转会计部执行。
    5、建立健全绩效考核体系,组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
    6、建立人才库,完善人才梯队,负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
    7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
    8、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
    9、负责员工社会保险、商业保险的办理,对接。
    10、 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
    11、加强与公司外同行之间的联系。
    12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
    13、负责各项项目申报、证书年审;
    14、负责公司专利证书的申请以及公司高新技术企业的申报资料准备;
    15、ISO体系文件的完善、修订和监督实施情况;
    16、6S的建立及推行;
    17、主导公司安全标准化的初审、复审以及监督日常安全生产的有序进行;
    18、对公司各项培训、活动及年会的策划;
    19、公司食堂、宿舍、车辆、行政维修、环境卫生、文体康乐、行政外联等行政事务的管理,能适时、适量、适当的处理人与事。
  • 2011.03- 2013.09
    宁波三华服装有限公司人事专员
    1、全面负责公司的行政人事工作。
    2、负责公司人事招聘、培训、薪酬、劳动关系、考核及团队建设;
    3、主编了一套验厂所需的行政规范化管理文件、规范了企业各项工作制度与流程:人事招聘、入职、培训、薪酬、考核、考勤、请假、调岗、离职、奖惩、社保、合同、纠纷处理、申诉及接待、出差、提成、补贴等。
    4、负责企业食堂、宿舍、环境卫生、行政维修、安全检查、车辆管理等后勤管理工作,
    5、负责公司所有第三方验厂(每年至少4次)工作:社会责任、质量管理、反恐;
    6、负责办公设备等固定资产的管理以及办公用品的采购工作;
    7、负责所有特种设备的年检工作;
    8、负责对公司安全保卫系统的规划与管理;突发事件的处理;应急预案与消防演习的编制、演练与实施,确保工厂安全保卫的有效实施;
  • 2007.03- 2011.02
    宁波爱尔使自行车有限公司人事助理
    在该公司主要负责两部分内容:生产助理后被调入总经办任行政人事助理
    负责生产助理期间的主要工作内容:
    1)接到业务下达〈生产计划单〉后查询库存量,若库存量足够则不需安排生产直接回复成品交期,若无库存依据物料交期与生产周期推算,回复订单交期;
    2)依BOM与业务订单进行编制拨料单,并打印发放至仓库;
    3)将所下达的订单存档,追踪生产情况结案;
    4)随时到生产现场巡查,确认生产进度是否与计划节奏是否相符,当出现异常时立即查明原因并上报生产经理;
    5)协助处理生产过程中的异常及跟踪处理结果, 及时上报;
    6)接到业务的出货通知后并对其出货内容进行确认, 无库存的,则需及时调整排程安排生产,回复业务具体出货时间及数量;
    7)对在制所需出货产品督促生产进度与入库工作;
    8)随时到仓库核实物料,确保生产、出货顺畅;
    9)定期作好产销资料,对资料中需要会议讨论解决事项作出标注,并将资料提供到相关部门或人员;
    负责人事助理期间的主要工作内容:
    1、协助主管进行人事、行政、后勤的相关工作处理。
教育经历
  • 2018.03-2020.07
    宁波广播电视大学
    大专学历 人力资源管理专业
  • 2000.09-2003.07
    虞城县高级中学
    高中学历 专业
培训经历
  • 2018.03 - 2018.05
    心理学管理协会消除焦虑
    减少压力消除焦虑,积极正面的工作和生活
  • 2017.08 - 2017.10
    上海格蕴特企业管理咨询有限公司Iso9001:2015版质量体系标准
    质量体系标准条款、程序文件标准内容
  • 2015.06 - 2015.12
    源动力培训
    激发团队活力,激活企业动力,提升团队归属感。
项目经验
  • 2017.10 - 2018.06
    ISO体系文件改版副组长
    负责体系文件的修订、内部培训的安排以及文件执行情况的监督。
  • 2016.09 - 2016.10
    企业安全标准化组长
    建立企业安全标准化制度及14项安全台账,使企业安全生产能够有据可查、有序进行、有制度可以规范,
  • 2015.07 - 2015.08
    宁波市工程技术中心内部专员
    根据申报要求准备所需资料,资料的完善、修改、递交、进度跟进。
自我评价
  • 扎实的人力资源专业知识,熟悉国家劳动法规,熟悉人力资源六大模块;

    有丰富的工作经验,熟练使用办公软件、考勤及ERP系统;

    拥有体系内审员证书,公司制度建设、专利管理多年工作经验;

    多年的任职干部经验让我具备了很强的组织、管理、沟通及协调能力。
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